Processo Seletivo
Integrantes:
Instituição
- Maria Eduarda
- Luan Carlos
- João Pedro
- Yasmin Ferreira
A “viagem” para a contratação de um jovem aprendiz, geralmente, consiste em cinco etapas: análise de currículo, contato telefônico, redação, dinâmica de grupo e entrevista individual.
Para conquistar sua vaga, é muito importante que você se dedique a esse processo. É preciso ter um currículo bem estruturado e bem escrito, para começar. Depois, durante o contato telefônico, você precisa demonstrar interesse na vaga, mesmo que esteja ansioso e não saiba bem o que dizer.
Durante a dinâmica de grupo, você precisa demonstrar seu potencial, sua capacidade de comunicação e jeito de trabalhar em equipe. Tudo isso será observado. Por fim, na entrevista, o recrutador vai querer saber mais sobre você.
Instituição
Procure uma instituição que tenha um programa de inserção ao mercado de trabalho (Exemplos: ONGs, SENAC, SENAI, CIEE etc). Elas fornecem cursos de preparação para o mercado de trabalho: ,
Como funciona um processo seletivo
Nem sempre um processo seletivo ou os esforços para buscar o profissional certo são coisas que dão resultados de primeira. Algumas empresas tentam evitar começar do zero quando tudo mais dá errado: mas os prejuízos podem ser muito maiores do que pensamos.
5 dicas pra se dar bem em um processo seletivo
1 – Saiba falar sobre os seus defeitos!
2 – Seja sincero!
3 – Falar e escrever bem é essencial!
4 – Evite gírias e vícios de linguagem.
5 – Trabalhe bem em grupo.